Curso de Habilidades Gerenciales

Curso de Habilidades Gerenciales

IC Corporation facilitó el curso de Habilidades Directivas y Desarrollo de Estrategias Comerciales para sus empleados a fin de brindarles herramientas para superar la difícil situación que planteaba la pandemia. Este taller en línea constaba de 7 valiosos módulos: Gestión, Planificación, Estrategia Comercial, Oportunidades, Creatividad, Negociación Internacional y Autoevaluación.

No es ningún secreto que cuando juegas un partido de fútbol y entiendes cómo juega el líder, desempeñas mejor tu papel. Si la persona que lidera el juego está bien, y lo transmite, usted también lo está, y también las posibilidades de obtener resultados positivos. Esta analogía puede explicar el rol de un gerente dentro de una corporación y la importancia de despertar la chispa gerencial en cada empleado para lograr metas comunes. Cuando el personal entienda el porqué de cada decisión que tomen sus superiores podrá ejecutar con mayor compromiso y cuidado las tareas que se les asignen. Es por ello que, con el objetivo de formar un equipo capaz de superar cualquier expectativa, en IC Corporation se impartió el curso Management Skills.

Este curso inició el 10 de mayo a través de la plataforma IC Training y luego de 7 semanas de docencia continua, la empresa tuvo el honor de certificar a 13 colaboradores que previamente habían sido seleccionados por sus cualidades y funciones dentro de IC Corporation, como parte del personal imprescindible a mantener la empresa en funcionamiento durante la fase de Emergencia activada en medio de la pandemia.

Durante la etapa catalogada como Urgencia la empresa se vio obligada a cerrar sus oficinas y quedarse solo con la dirección. Fue el evento de cuarentena el que recordó la importancia y magnitud que tienen los gerentes, porque en medio de las crisis, son vitales para mantener las operaciones básicas y esenciales.

En este orden, las personas que permanecieron en la empresa luego de la reducción de nómina fueron elegidas por su potencial y con base en la perspectiva de todo lo que se estima que podrán hacer durante las fases de Estabilización, Resurrección y Relanzamiento, estipuladas dentro del 2020. -Plan estratégico 2021.  

The course was documented with slides, text, graphics and videos, whose content was tested through evaluations and assignments related to decision making, leadership, proactivity, among other topics. Finally, the work was weighted under the premise that all the people had to pass the modules showing a real dedication: essential quality of a manager. It should be noted that being a manager goes beyond knowledge and involves understanding interpersonal relationships with a human sense. Therefore, motivated by the excellent results obtained by the team that completed their training, an award was given.

After addressing the importance of strengthening discipline inside and outside the workplace, promoting organization in all areas, emphasizing that a good manager is a person who maintains healthy relationships with others and learning to detect opportunities, among many other lessons, the online course ended with a self-assessment that invited analysis of real situations, with open questions that can be summarized in one: What would you implement in your current position?

This is how IC Corporation finally empowered it select employees to overcome all the obstacles of the year 2020 and prepare them for a Relaunch in 2021 that promises to be rewarding for all. 

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